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企業文化

目標 & コアバリュー

リテルヒューズは、電気エネルギーを使用するお客様の製品の安全性、信頼性、パフォーマンスを高めることを目標としています。

リテルヒューズのコアバリューは、当社の企業文化の中核となるものです。世界各地に広がる当社の拠点では、熱意ある従業員らが、お客様と組織の成功に向けて日々努力しています。

  • お客様重視
    お客様と協力しながら、電力やエネルギーを使用する場所で発生する複雑な問題の解決に努めます。
  • チームワーク
    すべての従業員が組織の一員であるという自覚を持ち、その価値を認められることでやりがいを感じて仕事ができるような環境を提供します。
  • 結果重視
    すべてのお客様、従業員、ステークホルダーに対し、技術革新を通じて確かな成果をもたらします。
  • 誠実さ
    従業員に倫理に適った労働環境を提供し、互いに責任を持って目標達成に邁進します。
  • イノベーション
    お客様のニーズを予測し、価値を高めて事業を成長させる革新的なソリューションを提供します。

リテルヒューズは、社会と環境に対する責任を果たしながら事業を進めることで、人と環境の安全、快適性、健康の向上に努めます。詳細については、下記の各リンク先をご覧ください。

社会的責任に関するポリシー

環境、健康および安全に関するポリシー

世界的なボランティア活動
より良い世界を作るために、世界中のリテルヒューズの従業員は、自身の時間や労力を無償で提供しています。支援テーマは、人々の健康、教育、医学研究、コミュニティの改善、環境スチュワードシップなど多岐にわたります。
フィリピンでの植林活動
エンタープライズ リーンシックスシグマ

We embrace Enterprise Lean Six Sigma in all areas of our business. 製品とプロセスを継続的に改善していくことにより、社内外のお客様に価値を提供します。

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イノベーションフォーラム

リテルヒューズのイノベーションフォーラムでは、アジア、ヨーロッパ、北米から従業員が参加し、製品のデザイン、開発、R&D、そして市場の展望について意見を交わします。このフォーラムは、当社のコアバリューと継続的な改善を実現するための取り組みの一つとして、重要な役割を果たしています。

ウィメンズ イニシアチブ ネットワーク
WiN グループメンバー

The Littelfuse Women’s Initiative Network (WiN) provides a forum to inspire and accelerate associate advancement and development through networking, mentoring, and education. WiN は主に女性従業員を対象としていますが、誰でも参加することができます。リーダーシップスキルの習得やキャリアアップの機会を創出することで、リテルヒューズの発展に貢献しています。

WiN は、技術分野における女性のキャリア開発の促進と支援に特に力を入れています。

また年間を通じて、従業員を対象としたネットワーキング、教育、ボランティア、チームビルディングのイベントを開催しています。

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リテルヒューズで働く

リテルヒューズの企業文化に共感していただける方は、ぜひ「採用」ページで世界各地の当社の求人情報をご覧ください。当社が全世界で優れた会社として高い評価を得ている理由がお分かりいただけます。

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